Appunti Copiati

Una lettera di ringraziamento per un aumento dello stipendio dovrebbe essere strutturata in modo chiaro e professionale. Ecco una guida su come strutturare una lettera di ringraziamento per un aumento dello stipendio: Intestazione: nella parte superiore della lettera, includere l’intestazione con il proprio nome, cognome, indirizzo, numero di telefono e indirizzo e-mail. Indirizzo del destinatario: includere l’indirizzo del destinatario, che dovrebbe includere il nome e il cognome del destinatario, il nome dell’azienda (se applicabile), l’indirizzo e-mail e il numero di…

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Una lettera per fissare un appuntamento dovrebbe essere strutturata in modo chiaro e professionale. Ecco una guida su come strutturare una lettera per fissare un appuntamento: Intestazione: nella parte superiore della lettera, includere l’intestazione con il proprio nome, cognome, indirizzo, numero di telefono e indirizzo e-mail. Indirizzo del destinatario: includere l’indirizzo del destinatario, che dovrebbe includere il nome e il cognome del destinatario, il nome dell’azienda (se applicabile), l’indirizzo e-mail e il numero di telefono. Saluto: utilizzare un saluto formale,…

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In questa pagina si trova un esempio di lettera di richiesta del contratto di conto corrente da inviare alla banca per avere una copia della documentazione contrattuale. Oggetto: Richiesta contratto conto corrente Il sottoscritto ………………., nato a …………… il …………………., ed ivi residente in via ……………., codice fiscale ………………., in qualità di legale rappresentante della societa’ ……………….. con sede legale presso …………………. in …………………, CHIEDE alla vs spettabile BANCA……………, filiale di ……………….., di fornire i seguenti documenti: copia dei contratti…

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In questa pagina viene mostrato un esempio di contestazione disciplinare, da inviare al lavoratore nel caso in cui questi commetta comportamenti contrati al regolamento aziendale, come l’assenza ingiustificata o comportamenti maleducati. L’invio della lettera di contestazione disciplinare deve precedere l’eventuale applicazione di sanzioni al lavoratore. Oggetto: contestazione disciplinare. Con la presente siamo a comunicare, ai sensi e per gli effetti dell’art. 7, L. 20 maggio 1970, n. 300, nonché della regolamentazione disciplinare vigente, sia collettiva che aziendale, che la S.V….

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